Unge fagfolk sikrer fremtiden hos Øgrey

For Martin Sakariassen, Matheus Brekne og Marcus Rørvik Eitland betyr fagprøven slutten på fire år med skole, læretid, reisejobber, verkstedarbeid, dokumentasjon og praktiske prøver.

For Øgrey markerer den noe mer: Tre nye fagarbeidere er klare for å bli værende i bedriften.

Alle tre har gått opp til fagprøve som industrimekanikere. Oppgavene har spent fra overhaling av komponenter og produksjon etter tegning til dreiing, sveising, brenning, boring og maling.

I LØPET AV ÉN uke skulle de vise at de behersker faget både praktisk og teoretisk.

– De har fått bestått alle tre og vist at de kan yrket sitt. Det krever mye. De må legge mye annet til side, sier Rune Mikalsen, formann ved Alcoa-avdelingen.

Han beskriver fagprøven som en intens uke med praktisk arbeid i verkstedet og omfattende dokumentasjon av alt som blir gjort.

– Det er heftige fem dager. De skal vise det de har lært gjennom fire år, to år på skole og to år i læretid, sier Mikalsen.

MARTIN SAKARIASSEN, 20 år fra Lyngdal, har hatt en variert læretid med både arbeid i verkstedet og flere reisejobber. Han har blant annet vært i Haugesund på Dolwin-plattformen og to ganger på Stord, der strømmen fra havvindplattformene skal komme inn.

– Det har vært veldig greit. Jeg har vært en del på reisejobb, og det har vært lærerikt, sier Sakariassen.

Det er likevel sveisingen han trekker frem som det han liker aller best.

– JEG LIKER Å lage ting. På fagprøven overhalte jeg en malepumpe, sveiset to plater, brente et blindlokk og dreide en aksel. Dreiingen hadde jeg gjort før, sveisingen var grei, og brenningen gikk sånn tålig. Men jeg besto, smiler han.

Sakariassen har fått fast ansettelse hos Øgrey, men skal etter planen inn i militæret i januar.

– Foreløpig blir jeg værende her. Så får jeg se hva som skjer videre, sier han.

FOR MATHEUS BREKNE, som er 19 år og fra Borhaug, var variasjonen en viktig grunn til at han ønsket seg til Øgrey.

Han har vært utplassert i bedriften fra skolen og fikk tidlig inntrykk av at dette kunne være riktig sted.

– Alle kaller Øgrey familiebedriften. Jeg har ikke familie her, men jeg så tidlig at det kunne være en gøy plass å være. Derfor prøvde jeg å komme meg inn, sier Brekne.

Han har jobbet med sveising, vært på reiseoppdrag og hatt arbeid blant annet på bildelfabrikken. Den miksen passer ham godt.

– DET ER MORO å komme seg rundt. Jeg liker at vi kan være på litt ulike steder. Dessuten er det greie folk her, godt miljø og gøye arbeidsoppgaver, sier han.

På fagprøven fikk han blant annet overhale en luftsylinder og en hydraulikksylinder, i tillegg til brenning, boring, sveising og maskinering.

– Jeg følte meg godt forberedt på det meste. Jeg var ikke helt sikker på den delen som gjaldt overhaling, men det gikk greit. Det er godt å bli ferdig med fagprøven. Den henger jo litt over oss, sier Brekne.

MARCUS RØRVIK EITLAND, 20 år fra Farsund, har hatt læretiden sin ved Øgreys Alcoa-avdeling. Der har han hatt oppgaver på store deler av verket, men mest i elektrolysehallen.

– Jeg har kommet borti mye forskjellig til å være på én plass. Hver dag er forskjellig, og det er litt gøy, sier Eitland.

Han peker på at arbeidet inne i prosessindustrien stiller ekstra krav.

– Det er strenge regler og prosedyrer. Det er nok litt strengere der enn mange andre steder, men vi blir sendt mye rundt og får prøve mye forskjellig, sier han.

OGSÅ HAN HADDE en bred fagprøve, med brenning av sirkel, boring av hull, sveising, dreiing og overhaling. Etter bestått prøve fortsetter han i fast jobb hos Øgrey.

– Vi er en fantastisk fin gjeng nede på Alcoa-avdelingen. Det er mange trivelige folk, god stemning og et fint miljø, sier Eitland.

AT ALLE TRE BLIR værende, betyr mye for Øgrey. Bedriften har lærlinger og ansatte i alle aldre, fra unge fagarbeidere til folk som nærmer seg pensjonistalder. Mikalsen mener det gir et viktig spenn i både erfaring og kompetanse.

– Det å få et fagbrev gjør at du stiller sterkt. Du kan få jobb andre steder også. Yrkesfag er verdsatt, sier han.

Han understreker at oppfølgingen av lærlingene er en sentral del av arbeidet. Faglig leder skal sørge for at lærlingene får arbeidsoppgaver som gjør at de når kompetansemålene.

Ved verkstedet på Lunde er det Morten Kjær som har den rollen, mens Mikalsen følger opp ved Alcoa-avdelingen.

REKRUTTERINGEN starter ofte lenge før lærekontrakten er signert. Øgrey er blant annet til stede på yrkesmessen ved Eilert Sundt videregående skole, der bedriften får vist seg frem for elever som vurderer yrkesfag.

– Det er en viktig arena for oss. Vi får vist hvem vi er, og hva slags muligheter som finnes her, sier Mikalsen.